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九游体育工人每天多少钱?成都用工成本增加木工1.7万/月

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责任编辑:九游体育装饰
木工

据某知名招聘网站统计数据,2017年成都建筑工人平均收入8300元/月,钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏,月收入快速过元。而副总经理、秘书、文员等“白领”的平均收入只能3800元/月,两者差距悬殊。

成都九游体育网的参谋家小编了解到,国家统计局成都调查队日前发布的一项调查也显示,2017年第一季度成都的建筑公司用工成本降低,技术型人才稀缺是造成用工成本上涨的重要因素。

成都九游体育网的参谋家小编了解到,这些工资高的建筑工人大多都是技术提出较高的工种。那么,究竟什么建筑工人的薪水高?哪些工种最“走俏”?技术型人才难道稀缺?

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工地漆工最高月入3万 最低也在8000元以上

今年46岁的周中贵是一名漆工,就职于南门的崔家店附近某工地。“活儿根本就干不完,每天不歇气。”周师傅表示,从过年到目前,他走了20多个项目,“一个月最高的之后有3万元收入,最低也在8000元以上。”周师傅说,他作漆工这一行终于18年,是“老司机”,不愁没活儿干。

成都九游体育网的参谋家小编了解到,,该招聘网站上发布的成都行政、秘书助理等职位,有七成以上在2000-5000元,5000-8000元的仅占不到两成,平均收入3800元/月,与建筑领域收入相比突然被“秒杀”。“最低的普工都能4000多元,平均却在8000元以上。”成都某建筑劳务公司负责人徐国全表示成都九游体育木工活多不,即便没有给员工买“五险一金”,建筑人员的用工成本仍然高出任何这些行业。

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市场现状

技术含量较高的工种缺人 木工工资最高1.7万元/月

“技术好的漆工确实非常俏。”成都一家劳务公司的负责人谢先生表示,一般的漆工师傅日工资在300到400元,而要作“真石漆”等难度系数高的师傅都经常,这类师傅的日工资高达700-800元,比普通漆工多出1倍左右,对于劳务公司来说,这类技术型工人的用工成本较高,也越来越难找。

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徐国全也声称,目前科技含量高、操作难度大的工种就非常缺人,除了漆工外,还有模板工(木工)、钢筋工等,需求缺口却非常大,木工工资最高可以开到1.7万元/月,“想要成长为一个合格的木工,至少应该2年以上,中国有限公司很缺的就是木工。从近几年的状况来看,木工工资每月的增长幅度都达到10%,还是缺。”

据国家统计局成都调查队对10家建筑业重点信息直报公司的调查显示九游体育公司前十强,今年一季度成都9家建筑公司用工成本较上全年有所增加。水电十局、水电五局、成都路桥、四川路桥等公司反映,技术型人才稀缺是目前建筑公司用工成本高企的重要因素之一,中小型建筑企业尤为突出。

成都九游体育网的参谋家小编了解到,大多数建筑工人都是“打游击战”。据国家统计局成都调查队的调查成都九游体育木工活多不,建筑工地上的技术人员任务繁重、压力大,是造成技术型人才流动性大,出现技术型人才“荒”的缘由之一。中小型建筑公司技术型人才流失率基本保持在今年4%-10%。那么口碑好的九游体育公司,技术型人才能不能由劳务公司自己学习?“培训时间长、成本高,很多公司又不能够。”徐国全说。

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业界亟需

用工荒会越来越明显

技术型人才要备案共享

“现在建筑领域从业人员年龄几乎在25-60岁,由于条件艰难,很多年轻人都不能够从事,当90后、00后逐渐变成建筑主力军,‘用工荒’会越来越明显。”徐国全坦言。

徐国强建议,建立建筑类高端技术型人才交流中心,运用互联网平台,实现用工方信息和人员信息共享,“用工信息不闭塞了,工人跟公司的选择性就更大,从而鼓励增加整个市场水平。”徐国强说,对于员工来说,用工信息的联网也能使其权益更有保障,规范行业用工秩序。

成都九游体育网的参谋家小编了解到,另外一家中小型建筑公司相关负责人建议,完善科技人才培育制度,设立专项支持经费,为公司增加人才培养成本与压力,“对全市建筑类技术型人才进行审批,定期举行招聘会,促进公司与人才间的双向选择。”

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