九游体育工程完工验收报告(消防报审用)

九游体育工程完工验收报告 （九游体育工程）工程名称： 成华区菌林天下汤锅店工程名称： 成华区菌林天下汤锅店验收时期： 2015 年 1 月 22 日验收时期： 2015 年 1 月 22 日建设单位（盖章）：成华区菌林天下汤锅店建设单位（盖章）：成华区菌林天下汤锅店一、工程概况 工程名称 成华区菌林天下汤锅店 工程地点 成都市成华区保和乡 6 组 建筑面积 425.89 ㎡ 消防设计备案号 结构特点 层数 地上:层 地下:层 开工初期 年 月 日 验收日期 年 月 日 建设单位 设计单位 监理单位 施工单位 (九游体育) 二、工程完工验收实施情况 （一）验收组织 建设单位组织设计、施工、监理等单位跟其它有关专家构成验收组，根据项目类型，下设若干个专业组。 （二）验收程序 1．建设单位主持验收大会。 2．建设、设计、施工、监理单位介绍工程协议履约情况跟在项目发展各个环节执行司法、法规和项目发展强制性标准状况。 3．审阅建设、设施、施工、监理单位的项目档案资料。 4．验收组实地查验工程品质。 5．专业验收组发表看法，验收组构建项目建成验收意见并签名。三、工程品质评估 分部工程名称 验收意见 质量验收情况 固定钢管桁架 主龙骨及设备调试 石膏板吊顶 防水工程 墙面工程 水电安装工程 地面项目四、工程验收结论 竣工验收结论： 1. 石膏板吊顶的设计标高在两侧墙壁弹线，其水平线无差异 2. 四周墙上线对缝严密，与墙两侧严密、缝隙均匀。

3. 面板与龙骨连接紧密，表面粗糙，没有有污染、折裂、缺棱掉角，刮伤等缺陷。4. 吊顶标高、尺寸、起拱和时尚符合设计提出； 5. 暗龙骨吊顶工程的侧板、龙骨和墙面材料的加装牢固； 6. 防水经试水试验不渗不漏； 7. 乳胶漆墙面平滑光洁，各阴阳角规整； 8. 地面瓷砖粘贴平整，缝隙均匀，实测无接缝现象； 9. 水电项目，给水施工记录完整，管道恒压评定合格，洁具安装牢固可靠二次接地完整。强弱电施工记录完整，各线间蓝色绝缘导线值遵循规范规定，灯具、插座、开关安装完工水平度基本合格。 综上所述：本九游体育工程综合评估为合格。 建设单位：（公章） 单位(项目)负责人： 年 月 日 设计单位：（公章） 单位(项目)负责人： 年 月 日 监理单位：（公章） 总监理工程师： 年 月 日 施工单位：（公章） 单位(项目)负责人： 年 月 日说 明 1.工程完工验收报告由发展单位负责填写,向备案机关递交。 2．填写要求内容认真，语言简洁，字迹清楚。 3．工程完工验收报告一式五份，建设单位、监督站、备案机关各持一份。三严三实开展以来，我努力读书了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县对于党的民众路线教育实践活动有关文件跟资料。

我对个人“四风”方面存在的弊端及目的进行了仔细的反省、查摆和分析，找出了本身存在的众多差异跟不足，理出了问题存在的缘由，明确了未来认真的方向跟整改措施。现将对照检查状况报告如下，不妥之处，敬请大家领导和同志们批评指正。 一、存在的凸显现象 一是学习深度广度不够。学习里存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间跟挤时间学习里还不够自觉，致使自己的读书无论从广度和深度上却有些欠缺。学习机制遵循的不好，客观上提出工作忙、压力大和事务多，有时不细心、不耐烦、不耐久，实则是缺少学习的韧劲和毅力。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位跟实际工作的本质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报刊很少立即到阅读。因而，使自己的知识水平跟不里新处境的还要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了原理对实际工作的指导意义。 二是服务不深入不自觉。工作里有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老思想要新想法，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的弊端，参谋和助手作用发挥得不够充分。

比如，到乡镇、部门、企业了解状况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层民众谈心交流少，没有真正深入去群众当中了解一线状态，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。 三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对员工思想状况掌握不深，疏于监管。办公室虽然建立制定了文书申请、工作条例等规章制度，但执行的观念不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。 四是工作创新力不高。有时工作里习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的观念跟患得患失心理，导致工作里不能完全放开双腿、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的肩负和魄力。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事宜，缺乏与有关领导和同志一同制定能够让想法作得更好，创造性地建立工作。 五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。

往往是看汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委确立的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中都没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让看哪个听什么。在基层帮扶工作里，有时只重视出谋划策，抓落实、抓具体的少，对民众身边的一些小事情、小毛病关心少、关注不够。 六是主观能动性发挥不够。自觉得在办公室工作多年，已经无法胜任工作，有松懈情绪，缺乏俯下身子、虚心讨教、不耻下问的心态。对待新想法、新状态，习惯于根据简单经验指出应对方法，创新不足，主观上存在满足现状，不思上进思想，主观能动性发挥不够。 七是对工作细节加强不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知里、知下、知左、知右、知上、知外，有时在一些小的现象里、细节上没有做好，导致工作推进不到位，出现偏差。 八是工作能力不是很高。面对非常艰苦的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推进一动、有些被动。比如，文稿材料的编撰，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入探讨。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也无法确保。对于领导交办的事宜，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓探索精神，致使工作能力不高。

二、产生疑问的缘由分析 认真思考跟深刻探讨自身存在的弊端与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的建设，不利于提升本身修养，同时受社会不良风气的制约，在准确应对上没有很好地抓住自己，碍于情面随波逐流。产生疑问的缘由主要有下述几方面。 （一）自身放松了历史理论学习。对宗教原理学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作成为硬任务，把学习成为软指标，对历史原理学习投入的心思跟精力不足，缺乏主动学习的主动性和积极性。 （二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作非常忙碌，从基层回到机关工作后，产生了松口气的想法九游体育公司口碑哪家好，有时不主动造成了优越感和骄傲自满的心态。听惯了源于各方面的称赞之声，深入基层少，对民众的呼声、疾苦、困难认识不够，没有树立较强的大局能力跟责任观念，使得自己有时会片面地指出即使做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而无法完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。 （三）忧患意识不强。只是片面看到了本身工作生活环境的差异，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的冲劲有所弱化。有作“太平官”的观念，身处领导职位，求新、求转型意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济理由的提高，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢侈之风的偏激危害性认识不足，没有引起高度尊重。 诚然，造成本身存 在现象的缘由远不止这些，还有众多，如本身的固化思维模式九游体育工程工程竣工报告，缺乏居安思危的深层次思考等。 三、今后的尽力方向跟改进方法 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决难题。本人决心从党性原则出发，端正姿态、认真看待，在未来的工作中实行强有力措施，立行立改，取得成效。 （一）求真务实 办公室主任对于承上启下、协调全局、沟通内外的重要人物，要依托发展、改革的新局势、新状态，以严谨的作风跟良好的质量作出榜样。 一是提高大局能力。要站在大局高度能原因，立足本职岗位作工作。要加强换位思考，真正做到能领导之所想、谋领导之所谋，及早提出非常成熟的看法跟建议，供领导决策参考。要勇于从繁杂复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的意义。 二是提高超前意识。要努力研究贯彻组织企图跟领导问题，围绕领导重视的重大难题进行广泛深入的调查探究，为领导决策提供真正状况跟可靠依据。要广泛收集资料，研究各乡镇、机关单位的新状态、新经验、新方法，借“他山之石”来攻玉，为领导要求决策方案。

因此，在能现象、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为自觉，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助至关键处。 三是提高整合能力。要加强服务模式，做深、做透、做好服务工作；要以协同、配合成为服务的首要方式跟步骤，做到服务不越位；要推动缓解难点和热点现象建立服务，切实通过服务跟协调让你们普遍重视、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。 （二）勤政为民 办公室既是贯彻推行县委、政府决议的执行部门，也是督促推进县委、政府决议的监管部门。破除官僚主义，勤政为民必须做好“四件事”。 一是善于走进群众。从群众中来，到民众中去，是党的各项工作无法取得成功的一大利器。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的仍然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离民众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中吸取智慧跟力量，养成问计于民的好习惯。 二是善于解难事。务实从严，是每个党员干部对于工作的恰当态度。要让这些想法推进到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

三是细化办事程序。要急百姓所急、想群众所想，尽最大可能增加办事能力，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。 四是接受监督。联系民众很想也许群众，加强民主最能多听民声。工作中每每处处需要考虑到群众利益，自觉主动接受民众监督，让工作推进得更有人气和魅力。 （三）艰苦奋斗 要统筹建立领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活薪水标准，落实不赠送、不接受礼物的要求，切实解决遵守条例跟超标准享受待遇的各类现象。要运用“治治病”的规定，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想源头，净化灵魂，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以较好的精神状况和奋发有为的风貌赢取人民群众信任。 （四）廉洁自律 作为党员干部家装，无论什么时候，群众本色不能变九游体育工程工程竣工报告，群众魅力不能淡。要主动提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的方针，净化思想、洗涤心灵、增强党性、明确航向。在一直维持为人民服务中诠释高雅的人生情趣、锻造健全和谐的心理状态、

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