2016九游体育合同范本(九游体育合同).doc
2016九游体育合同范本(九游体育合同)公装九游体育合同范本发包人:营业地址:委托代理人:营业执照号:电话:法定代表人:电话:承包人:委托代理人:电话:本工程设计人:电话:施工队负责人:电话:按照中华人民共和国协议法及有关宪法、法规的条例，双方在公平、自愿、协商一致的基础上，就发包公装九游体育合同范本发包人:营业地址:委托代理人:营业执照号:电话:法定代表人:电话:承包人:委托代理人:电话:本工程设计人:电话:施工队负责人:电话:根据>及有关宪法、法规的条例，双方在公平、自愿、协商一致的基础上，就发包人的场所装饰九游体育项目(下面简称工程)的有关事项，达成如下合同:第一条项目概述1.1工程地点:___________________________________________1.2工程内容及步骤(详见:预算表。施工图纸)。1.3工程承包模式：双方商定实行以下第______种承包模式。(1)承包人包工、包料(2)承包人包工、部承包料，发包人提供个别材料(详见发包人提供装饰九游体育材料明细表。承包人提供装饰九游体育材料明细表);(3)承包人包工、发包人包料(详见发包人提供装饰九游体育材料明细表)。
1.4工程期限_____天，开工日期______年____月____日,竣工日期_______年_____月_____日。1.5合同款项：本协议项目造价为(大写):______________元(详见预算价格单)。第二条施工图纸双方商定施工图纸采取以下第_______种方法提供：(1)发包人自行设计并提供施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见:装饰九游体育项目设计图纸);(2)发包人委托承包人设计监理图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见:装饰九游体育项目设计图纸)，设计费__________元，由发包人支付(此价格不在项目价款内)。第三条发包人义务3.1开工前______天，为承包人入场施工营造条件。包括：搬清室内地板、陈设或将室外不易搬动的家俱、陈设归堆、遮盖，以不妨碍施工为特点;3.2提供施工期间的水源、电源;3.3负责协商施工队与邻居两者的关系;3.4不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重构架或系统管道，负责到有关部门申请相应的许可证件;3.5施工期间发包人仍需个别使用该场所，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;3.6参与项目效率和施工进度的监管，负责材料进场、竣工验收。
第四条承包人义务4.1施工中明确执行安全施工操作规范、防火条例、施工规范及品质标准九游体育合同没有注明延迟竣工，按期保质完成项目;4.2严格执行有关施工现场监管的要求，不得扰民及污染环境;4.3保护好原场所室内的灯具和装饰，保证室内上、下水管线的顺畅;4.4保证施工现场的整洁，工程竣工后负责清扫施工现场。第五条工程变更工程项目及施工模式如需更改，双方应协调一致，签定书面变更合同，同时调整相关项目成本及工期(见装饰九游体育工程增减项目单)。第六条材料的提供6.1由发包人提供的材料、设备(详见发包人提供装饰九游体育材料明细表)，发包人应在材料运到施工现场前公告承包人，双方共同验收并申请交接手续;6.2由承包人提供的材料、设备(详见承包人提供装饰九游体育材料明细表)，承包人应在材料运到施工现场前告知发包人，并接受发包人检验。第七条工期拖延7.1对下述问题导致竣工日期拖延，经发包人告知，工期相应延期;(1)项目量差异和设计变更;(2)不可抗力;(3)发包人同意工期顺延的其它情形。7.2因发包人未按承诺完成其应负责的工作而阻碍工期的，工期顺延;因发包人提供的材料、设备效率不合格而阻碍项目效率的，返工费用由分包人承担，工期顺延。7.3发包人未按期支付(3)承租人同意工期顺延的其它状况。
7.2因发包人未按承诺完成其应负责的工作而阻碍工期的，工期顺延;因发包人提供的材料、设备效率不合格而阻碍项目效率的，返工费用由分包人承担，工期顺延。7.3发包人未按期支付项目款，合同工期相应延期。7.4因承包人责任不能按期开工或无故中途停建而阻碍工期的，工期不延期;因承包人特点导致项目效率存在弊端的，返工费用由分包人承担，工期不延期。第八条项目款支付手段8.1双方承诺按下列第种方法支付工程款：(1)协议生效后，发包人按下表中的承诺直接向承包人支付项目款：支付形式支付时间支付总额第一次开工前两天支付元第二次项目进度过半支付元第三次双方验收合格支付元工程进度过半指:________________________________________(2)其余支付方式:________________________________________8.2工程验收合格后，承包人应向承租人指出项目结算，并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后日内如未有异议，即视为批准，双方应提交项目结算单并盖章，发包人应在盖章时向承包人结算工程款项。8.3工程款全部退还后，承包人应向承租人办理正式统一票据。8.4本项目验收合格后，保修期为自双方签字之日起月第九条违约责任9.1合同双方当事人中的其他一方因未履行协议承诺或违背国家宪法、法规及有关制度要求，受到处罚或给他们产生负担的均由责任方推卸责任，并处罚给他们产生的经济负担。
9.2未申请复核手续，发包人提前使用或非法动用工程成品而导致花费的，由发包人负责。9.3因一方原因，造成协议能够持续履行时，该方应立即告知另一方，办理合同解除手续，并由责任方违约对方相应的经济负担。9.4发包人未按期支付第二(三)次工程款的，每拖延一天向他们垫付赔偿金_________元。9.5由于承包人问题，工程效率达不到双方承诺的品质标准，承包人负责维修，工期不予延期。9.6由于承包人问题导致工期拖延，每延误一天向他们垫付赔偿金________元。第十条协议争议的应对方法本协议在履行过程中发生的纠纷，由当事人两人协商解决;也可由有关部门调解;协调或和解不成的，按以下第______种方法应对：(一)提交__________________仲裁委员会仲裁;(二)予以向人民法庭提起民事。第十一条罚则11.1本协议经双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后中止。11.2本协议签署后项目不得转包。11.3本合同一式_______份，双方各执________份,_________部门___________份。11.4合同附件为本协议的构成个别，与本协议赋予同等法律效力。发包人:____________(签字)承包人:_______________(签章)法定代理人:_____________法定代理人:_____________委托代理人:_____________委托代理人:_____________________年_____月_____日_________年_____月_____日九游体育合同范本(标准版)委托方(卖方)：承接方(乙方)：工程项目：甲、乙两人经友好洽谈和协调，甲方决定委托乙方进行居室装潢。
为确保项目成功进行，根据国家有关宪法要求，特签署本协议，以便一同依照。第一条：工程概述1.工程地址：___________________________________2.居室规格：房型______层(式)______室______厅______厨______卫，总计施工长度____________平方米。3.施工内容：详见本协议附件(一)《家庭装潢施工内容单》和施工图。4.委托模式：____________________________________________5.工程完工日期：______年______月______日6.工程开工日期：______年______月______日工程总天数：________天第二条：工程款项工程尾款(总额大写)__4.委托方式：____________________________________________5.工程完工日期：______年______月______日6.工程开工日期：______年______月______日工程总天数：________天第二条：工程款项工程尾款(总额大写)___________________元，详见本合同附件(二)《家庭装潢工程材料预算表》。
1、材料款__________元;2、人工费__________元;3、设计费__________元;4、施工清运费__________元;5、搬卸费__________元;6、管理费__________元;7、其他价格(注明内容)______________元。第三条：质量提出1.工程选用主要材料的种类、规格、名称，经双方认可。2.工程验收标准，双方批准参照国家的相关条例执行。3.施工中，甲方如有特定施工工程或特殊质量提出，双方应确定，增加的成本，应另签署补充协议。4.凡由甲方自行采购的材料、设备，产品品质由甲方自负;施工质量由卖方负责。5.甲方如自聘工程施工，须在项目竣工前告知乙方，以促使工作衔接。第四条：材料供应1.乙方须明确按照国家有关费用条例要求，对本协议中所用材料一律取消明码标价。甲方所提供的材料均应采用本协议要求的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍款项补偿给卖方。2.乙方提供的材料、设备如不具备效率提出，或种类有差别，应严禁使用。如已选用，对项目产生的负担均由卖方负责。3.甲方负责招标供应的材料、设备，应该是依照设计提出的合格产品，并应及时供应到现场。
如延后到达，施工期延期，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计总额的10%作为管理费支付给卖方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而导致损失，由卖方负责索赔。第五条：付款方法1.合同一经签署，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%;当工期进度过半(年月日)，甲方即第二次付施工工费的40%。剩余10%尾款待甲方对项目开工验收后结算。(注：施工工费以及人工费)。甲方在应对款日期不付钱是赔偿行为，乙方有权中止施工。验收合格未偿还工程款项时，不得交付使用。2.工程施工中如有项目增减或必须变化，双方应签署补充协议，并由买方负责办理施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的款项，当场结清。3.甲方未按本协议要求年限预付工程款项的，每逾期一天按未付工程款项额的1%支付给卖方。4.甲方在居室装潢中，如向银行贷款，须将分期的单据及相关程序(打印件)发给乙方。第六条：工程工期1.如果因乙方原因而推迟完工，每日按工费的1%作为赔偿金处罚支付给乙方，直至工费扣完为止。如果因甲方原因而推迟完工，每延后一日，以装潢工程款项中人工费的1%作为误工费支付给卖方元。2.由甲方自行购买的材料、设备，因品质不合格而阻碍项目效率和工期，其返工费由卖方承担，由于买方施工问题导致效率事故，其返工费用由买方承担，工期不变。
3.在施工中，因项目效率现象、双方看法不一而导致停工，均不按误工或延后工期论处，双方应自觉要求有关部门调解或民事部门协商、处理，尽快缓解纠纷，以持续施工。4.施工中假设因甲方原因提出再次返工的，或因卖方更改施工内容而拖延工期的，均需签证，甲方须承担所有施工成本，如因乙方的因素导致返工，由买方承担责任，工期不变。5.施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员强行修改施工内容所造成的品质现象和拖延工期，甲方自负责任。第七条：工程验收1.工程效率验收，除隐蔽工程需分段验收外，待工程所有结束后，乙方组织甲方进行开工验收。双方办理项目结算和移交手续。2.乙方通知买方进行工序验收及完工验收后，甲方应在一天内前来验收，逾期视为乙方自动退出权利并视为考核合格，如有疑问，甲方自负责任。甲方自行搬进入住，视为验收合格。3.甲方如不能在卖方指定期限内前来考核，应立即告知乙方，另定日期。但卖方应承认工序或项目的完工日期，并承担乙方的看管费和相关成本。第八条：其他事宜1.甲方责任1)需要提供经业主管理部门认可的房子平面图及3.甲方如不能在卖方指定期限内前来考核，应立即告知乙方，另定日期。但卖方应承认工序或项目的完工日期，并承担乙方的看管费和相关成本。
第八条：其他事宜1.甲方责任1)需要提供经业主管理部门认可的房产平面图及水、电、气线路图，或由买方提供住宅平面图及水、电、气线路图，并向乙方进行现场交底。2)二次装饰工程，应所有腾空或部份腾空房屋，清除妨碍施工的障碍物。对无法个别腾空的住宅中所滞留的家居、陈设物等，须采用必要的维护机制，均需与卖方缴交手续和承担成本。3)如确实应该拆、改原建筑物构造或系统、管线，应向所在地房管部门申请证件，并承担有关款项。施工中如需临时使用公用部位，应向邻居打好招呼。2.乙方责任1)应自觉出示公司营业执照、会员证书或施工许可;经办业务员必须有法人代表的委派证书。2)派出一名工作队员为乙方工地代表，负责合同履行，并按协议规定组织施工，保质保量地按期完成施工任务。3)负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并导致因施工产生的管线破裂、渗漏水、停电、物品受损等事件出现而阻碍对方。万一出现，必需尽早负责清理或处罚。4)明确履行协议装饰，实行信誉工期，如果因提早完工，如脱料、窝工或借口促使甲方垫资，举查后均按违约论处。5)在装潢施工范围内承担保修责任，保修期自项目开工甲方验收入合格之日算起，为12个月。第九条：违约责任协议生效后，在合同履行之后，擅自解除协议方，应按合同总数额的5%作为赔偿金付给他们。
因允许解除协议，使他们产生的实际花费将近违约金的，应进行补偿。第十条：争议解决本协议履行之后，双方如出现分歧，在不妨碍工程进度的前提下，双方应协调应对。当事人不愿通过协商解决，或协商解决不成时，可以根据本协议承诺向人民法庭提起民事。第十一条：合同的更改和解除1.合同经双方签字生效后，双方必须明确违反。任何一方需更改协议的内容，应经两人协调一致后再次签署补充协定。如需解除协议，提出中止合同的一方要以书面方式要求，应按协议总对价的10%交付违约金，并申请解除协议手续。2.施工过程中其他一方要求撤回合同，须向另一方以书面方式要求，经双方批准申请清算手续，订立终止合同条款后，可视为本协议终止。第十二条：合同生效1.本协议和合同附件向双方盖章，签字后生效。2.补充协议与本合同具有同等的法律效力。3.本协议(包含合同附件、补充协议)一式份，甲乙两人各执份。甲方(卖方)：乙方：(签章)(签章)住所地址：企业地址：邮政编码：邮政编码：工作单位：法人代表：委托代理人：委托代理人：电话：电话：签约地点：签约日期：办公室月工作小结8篇办公室月工作总结办公室月工作小结：一、以安心的工作观念，适应办公室工作方式办公室是企业运行的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协商、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作忙碌的类型。
每一月除了本职工作外，还常常有方案之后的想法应该临时处理，而且往往非常紧急，让我不得不安心手头的工作先去应对，因此这种临时性的事务占用了这些工作时光，经常是忙忙碌碌的每天下来，原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能浪费，这天欠了帐，明天就会有任何工作要去处理，因此，我一直通过休息时光来进行“补课”，把一些文字工作带回来去写。办公室人手少，工作量大，个性是企业会务工作很多，这就必须部门人员团结协作。在这一天里，遇到各种活动和会议，我都用心配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动顺利完成。二、尽心尽责，做好本职工作一个月来，我主要完成了一下工作：[由整理]1、文书工作严提出1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格遵循企业法规政策及ISO标准化步骤要求，保证各种程序拟办、传阅的时效性，并迅速将上级文件精神贯彻至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责程序的归档、保管以及搜集。2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责程序的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮箱的接收，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时每天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核实原稿，以保证发文质量，共下发红文份。
此外负责办公室发文的拟稿，以及各种活动大会公告的拟写。3)撰写办公会议材料，整理会议记录。每个月份对各部门月度计划的执行情况进行核查，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作总结，整理办公会议材料汇编成册，供总主管室参考，办公会议开启后，及时整理会议记录，待总经理设置后，送至各部门轮阅。2、督办工作强力度督办是推动企业政令畅通的合理方式，今年以来，作为督办小组的首要执行人员，在颁布推行督办工作细则，并以红文的方式将督办工作机制化后，透过口头、书面等多种方式加强督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事宜、基层单位对上级公司精神传达执行进度推进情况包括领导交办的临时性工作等，并定期向总主管室反溃。3、内外宣传讲效果宣传工作是企业建立平台内外社会形象的一个重要方法和窗口。今年在外部宣传方面，我大致是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新春广告的刊登，同时每周基本做到了有信息登报。4、秘书工作。秘书职位是一个讲职责心的职位。各个部委的好多请示、工作报告都是经由我手交给总职员室的，而且有些还必须保密，这就应当我在工作中认真、耐心。
作为各部委、各机构提交总职员室的各种程序都迅速递交，对总主任室交办的各种工作都迅速办妥，做到对总顾问室负责，对相关部门负责。因为这个职位的特定性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的加强，每三天我几乎上6点多钟才回家。有时遇到临时性的任务，需要上班加点，我都丝毫怨言，认真完成工作。5、企业文化活动用心参加用心投身了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比读书竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化发展，凝聚力项目出了一份力。应对新的任务新的压力，我也就应以新的面貌、更加用心主动的心态去迎来新的迎战，在岗位上发挥更大的意义，取得更大的进步。办公室月工作小结：一年来，综合办公室在项目部党工委及副总部的政委下，紧紧围绕项目部2003年的工作重点及综合办公室工作目标方案，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。一、2003年各项工作完成情况1。调整组织机构保障各项监管工作的稳步过渡随着电站开启保运期，组织机构进行了重大创新，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职责、人事工资管理职能及后勤保证服务职责于一身。年内综合办公室按照项目部新版《质量保障大纲》及《施工组织管理文件》，及时编制公布了《综合办公室组织机构及工作阐述》及其他相关监管文件，保证了机构创新后各项监管工作的稳步过渡。
综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理员工11人。2。按程序做好文件管理工作，确保程序处置及时、准确、安全年内综合办公室根据《质量保障大纲》的规定，对文件管理程序进行了创新，并根据新的组织机构及职位设置重新编制公布了《公文及邮件的管控》。由于做到了迅速改版程序指导特定时期的工作，且各职位人员无法各尽其责，始终按程序启动工作，从而确保了本年度综合办公室的程序监管工作并未得到机构调整及人员变动的制约，始终稳步接口畅通，文件品质及记录良好，顺利地透过了效率部的多次监查。综合办公室2003年共收文521份、发文440份，各月度收发状态如下：2003年由综合办公室执笔撰写信件、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各种文件77份，较好地完成了项目部2002年工作总结、建设实业总主管在秦山三期1号机组商业运行仪式上的发言稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。3。做好接待服务，合理控制招待费开支2003年是秦山三期核电站修建的最终时期，节点相对集中，加上电站提前完工通车使其作为重水堆核电站修建的标杆，从而吸引了相关单位前来考察、交流和培训，也降低了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示公司形象，促进公共关系，扩大宣扬效果”的方针规范地建立接待工作。
特别针对大型的会务接待和贵宾或团队来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和动机选取适合的接待模式和标准，提前做好安排，不打无打算的仗。全年重要来访、会议及视察、考察接待32次，计102人。由于打算充分，较好地完成了发展集团秦山地区视察、迎接国家核安全局监测、中国电子技术14所考察洽谈及发展企业科技秘密及计算机系统评审大会等重大的接待活动。2003年项目收尾阶段工作量降低，按比率可提取的招待费也逐渐降低。为了保证招待费在方案范围内收入，年内进一步加强了招待费的选用控制幅度，严格遵循”需要、合理、节约”的要点产生。全年共出现招待费12。5万元，比今年减少了6。5万元。4。带给及时用车服务，实现全年安全行车无事故2003年综合办公室再次增强驾驶员的服务能力，加强车辆的使用监管，在确保工程部领导外出申请公务及项目部外事活动必须的此外用心为施工生产带来方便的出行服务。按期组织驾驶员参与交通条例教育培训，透过自负违章罚款，奖励安全行驶等手段，提高驾驶员的健康观念，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全规定、检查汽车状况，确保行驶安全。尤其在“11。7”事件过后，综合办公室引以为戒，多次举办安全大会，进一步明确车辆安全使用监管，透过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员职位职责制》及《车辆日监测记录本》，敦促驾驶员构成良好的健康监测习惯，将事件应对于未然。
在完善的管控下，综合办公室全年无一齐交通事件出现，安全行驶137479公里，耗油15910升，平均100英里耗油11。5升。5。做好通讯保护，控制话费开支2003年按照项目进展情况、机构调整及通讯实际需求，大规模压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工作区电话65部，移动电话1部。项目部现有工作电话60部，其中有8部核电分机，另外也有22人享受限额话费。网络的迅速增加，大大减少了话费开支。2003年年度出现话费13亿元，比上一年提高了16万元。为了确保通讯的顺畅，办公室一方面注意与内部通信机构继续联络，消除在通信业务上的各类障碍;另一方面加强内部接口关系，使得一些繁琐的故障或外部移机能够给予妥善处置，全年移机35部，受理故障检修12次，重新公布新的电话号码3次。6。加强信证管理，保证印章的绝对健康为了保证机构调整、人员持续登场以来印章的正常使用和绝对健康，综合办公室按照印章登记表，进行了两次执法人的摸底排查，及时回收了更改单位的印章，并于11月将作废印章全数划归改建公司办公室，防止了印章的流失。至今项目部在用印章15枚，均有印模登记、并有人管理。由于能明确按监管文件赋予运用，妥善储存，严格履行批准手续，全年综合办公室尚未出现一齐盲目盖章或因印信管理不善而被误用、盗用事件，印章的管控处于受控状态。
7。做好人力动员，落实职工学习，年内综合办公室财务监管工作紧紧依托项目部工作重点及工程前期的特征调整工作重心。编制完成了《项目部2003年度人力动员计划》，为成功举办2003年的人力动员工作和掌控年度人月数指标奠定了基矗同时建立内部监管，一方面有效调配人力，调整工程人力资源的构成结构，从纯粹施工型人力组成向综合管理型人力构成转变，充分合理地运用好现有人力资源;另一方面，严格执行项目部的季度目标考核机制，促使各部门以用心的工作观念推动年度工作目标的谋求。2003年员工退场工作结合工程部的组织机构调整，采取循序渐进的方法进行。2003年年初总数889人，管理技术人员377人，辅助及后勤员工69人，生产人员443人;2003年年末人数220人，管理技术人员108人，辅助后勤员工10人，生产人员102人。办公室月工作小结：一、办公室的平时管理工作。办公室是企业的综合监管机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件撰写、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息提交、接待、后勤及用车管理等，应对复杂繁琐的超多事务性工作，我部门加强工作能力，注意加快工作节奏，提高工作能力，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量减少失误和偏差，至今较好的完成了各项工作。
、加强部门员工本身学习，提高销售水准办公室成为企业的综合协调部门，工作任务繁重而艰苦，而办公室人员的学识、潜力和经验与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在读书，向书籍学习、向周边的领导培训，向朋友学习。部门经过多次进修教育活动，包括司机开车安全、办公室礼仪、接待礼仪等学习，以及组织到任何项目实地培训，不断累积，办公室工作一年来也是了严重进步，能充分发挥办公室职责作用，从容地处理日常工作中产生的各种原因，在组织管理潜力、综合探讨潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的训练都有了一定的提升，保证了部门各项工作的正常运转，能够以合理的心态面对各项工作任务，认真勤奋贯彻到实际工作中去。用心改善部门各项业务能力，争取工作的自觉性，努力改善工作能力和工作效率。、理顺关系，办理企业有关手续。公司设立以来，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在企业领导的指导和帮忙下，用心为企业申请了各种证书，透过认真，用了月余时光，办好了企业营业执照、税务登记证，组织机构代码证证件、刻制好了企业所需印章及审批，使企业后续工作得以成功建立。、建章立制，完成了工程企业行政监管体系的编制工作。
年初，公司一切工作逐渐退出正轨化项目中，公司各项法规政策的构建势在必行，在时光紧迫，相关参考资料较少的理由下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共建立了9套行政监管方式：公司通常管理条例、会议监管体系、公文处理管控方法、固定资产管理方式、办公用品管理方法、车辆管控方式、印章管理方法、食堂管理方式、治安保卫管理方法，这些政策几乎上满足了企业现在的管控需求，从而使企业的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使企业迅速走入体制化、正规化、现代化规范管理。、文件管理工作推进了政策化、规范化。建立了这些内、外文件的管控流程，使程序的收、发、送、阅、审、存、借有了明确的管控程序，确保了文件传输的尽早性、执行的合理性及选用的健康性，对程序的存档采用分级、分类、编号造册管理九游体育合同没有注明延迟竣工，并建立了纸质版和电子版同时储存的管控方法，确保了档案管理的健康性及延续性，从而对提升企业的工作能力起到了推动意义。本年度企业共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同条款文件20份。、公司年会安排布置。年内，我公司共举办了大小会议约30次，以及配合其它单位举办了小型会议有**高速道路工程投资合同签约仪式、初步设计审议会、银团借款信息公布会、项目申报报告咨询评估大会、全线征地拆迁动员大会。
公司对内、对外的会议，办公室从会前打算到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能很好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的顺利举行。、印章管理工作几乎完善。严格遵循项目企业监管手册中的印章管理方式执行印章使用许可政策，对印章的推行、保管、使用均进行具体的审批管理，确保了印章使用的正规性和健康性。、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性程序和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议简报。随着项目不断进展和总企业领导、政府领导对工程进展情况的尊重和加强，项目企业文字工作量也随之下降，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及大会记录等文稿在数量和篇幅上都有降低。办公室共完成大型典礼领导发言稿5篇，项目进展情况汇报13篇，完成项目企业信息简报18期，并在投资企业官网公布3条简讯信息。完成工作大会记录、会议公报共24份，共制定程序7份。在文字工作方面办公室职员也有不断培训，努力改善写作水准，较好地完成了任务。、后勤管理工作1、车辆管控工作在促使车辆管理体制确立后不断提高，对企业车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了明确管理，并严厉执行了派车审批机制和出车登记，到达了合理地使用汽车的目标。
3月26日，公司车辆车主违反企业要求，在晚上私自开奥迪车出门，并产生明显交通事件，导致2行人重伤，车辆明显损毁。在出行事故发生后，公司对汽车车主作出认真处理。办公室在领导的指导下，用心做好生病人员医治、赔偿，车辆修理等善后工作，并对汽车司机进行教育，吸取教训，严格执行企业用车制度，自去年4月规章制度确立以来，做到了企业10台汽车违章次数控制在5以下，并未发生重大交通事件。2、食堂管理工作完善化。在上级领导的注重下，办公室对学校监管工作明确规定，厨师带安全证上岗，蔬菜和食品产品实施了专人检测质量、数量及单价，办公室职员定期巡查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布开支，保证食堂成本的公开透明，并随时解释企业领导的检测和监管。确保了企业全体员工的饮食安全。、人事管理工作1、人事档案管理，现项目企业客户24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对全部人员姓名、性别、户籍、学历、婚姻状态等相关资料做了搜集，并成立了花名册进行归档管理。2、劳动合同，在与学生自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目企业12位工人与工程企业签署了即将合同；3位工人与企业签订了辞退合同；2位学生与企业签署了临时协议；1位学生与企业签署了实习合同；项目总顾问部共与7位人员签署了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3、五险一金领取，依法申请了10位与企业签署正式劳动合同雇员的底薪一金，并给项目企业5位学生申请了意外伤害保险，项目总顾问部2位职员办理了不幸伤害保险。4、制定、完善人事政策，进一步做好企业财务监管工作，年前完成了工程企业各项财务监管方式:招聘管理方法；失业与资遣管理方式；学生排班、休假、请假制度；社会医保管理方式；学生福利管理方法；效率考核管理方式及企业绩效管理方法。5、薪酬发放，本着平等、公正的准则，以考勤为根据，完成了项目企业2011年12月至2012年年度度的薪酬、过节费和个性奖金的判断，并及时精确发放。、做好企业宣传栏工作，以文体、生活、工成为主题，建设公司文化宣扬栏，让学生认识公司以来来的演变情况。在娱乐、工作中错失精彩瞬间，感受幸福工作，愉悦生活。对每天工作重点，会议纪要上墙公布，让全部人员了解公司项目进展。、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门培训、考试。完成党、团委的申请工作和中交投资企业党委下发的各项工作。、认真做好了接待工作，本着接待无小事的要点，办公室按照接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了工程企业全部接待任务。、团结协作，紧密配合，加强交流，构成合力。
1、7月14日，**市遭遇百年一遇的洪灾灾害，给项目公司也带了明显损失。洪水当天下午，办公室接到警察电话，迅速组织工人前往工程公司，参加救灾抢修，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到晚上，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室职员也有不畏艰辛，用心投入到清理工作中去，并逐渐联系当地防疫部门，对企业范畴内进行逐步消毒处理，对受损的物品进行修理和替换。办公室职员持续两天的辛苦工作，为企业处于正常化办公加快了脚步。在此次地震灾难中，我部门刘辉表现突出，以企业为家的精神受到了企业领导的充分估计，并为其授予了凸显员工奉献奖。2、在企业改造新办公楼的工作中，办公室用心主动与各部门交流协同，做好搬迁前的全部工作，安排好了新办公楼的九游体育布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时光紧，人手少，在分管领导的督导下，排好搬迁方案，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了此次重要工作，并未发生办公推迟、物品遗失等问题。二、2013年工作中存在的不足与困难2013年期间，办公室工作方面获得了一定的成绩，这与企业领导和其它部门的尊重支持密不可分，也是办公室全体同仁一同尽力的结果，但细究起来，距领导的提出以及不少的差别，仍然存在诸多不足的地方：、工作不够认真，公司会议记录及发文中多次发生低级错误，导致产生了不该出现的失败。
、对于项目的进程状态，以及重大会议的报道不立即，没有做到第一时光上报投资企业。、办公室职员对自我规定不够明确，导致车辆一直发生清洗不立即，没有按规定存放，文件存档不立即，人员开会不按时的问题发生。、目前工程企业工会正在筹备中，办公室组织的文体活动相对较少。针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要加强推动政策管人，促使办公室职员水平有更大的提升。三、2014年工作方案与尽力方向工作中存在的左右问题必须透过不断的培训，总结经验，努力带给办公室职员综合能力，为此我部门对下一年度的工作方向有了完整的模式，针对2012年工作情况的特点与不足，我部门指出2014年工作重点大致在下面几个方面：、不断加强企业行政监管体系：”没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作特性规定，办公室必须是一个体系建立、管理严苛、纪律严明的战斗群众，根据工程企业法规政策运行情况及总企业的相关规定，继续推进企业行政监管各项法规政策，确保体系的完善完整，办公室监管工作将严厉按机制来执行。、加强培训，沟通，拓宽知识面。努力读书行政监管专业知识和相关技巧。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合能力，不能只是满足于现在会的、已了解的知识，要透过进一步培训掌握更为逐步的地理理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文体知识领域，使办公室工作更上一个台阶。
、注重本部门的工作作风建设，加强监管，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断提高办公室对任何部门的鼓励潜力、服务水准，力争获得更大的工作成绩。、开展方式多样的文化活动，既能极大的充实学生的业余生活，也能为企业创造较好的文化风气。、定期举办部门会议和学习，每月举行一次部门大会，透过会议，做到部门员工之间互相交流、了解，总结个人工作情况，吸取好的工作心得，以及工作中存在的弊端。并建立办公室职员学习工作，进一步提升办公室整体能力。在2014年的工作中，我部门将持续拼命，提高部门文化素养和各类工作技能，完成好领导交办的各项任务。最后，感谢公司领导和全部部门对行政办公室的帮忙和鼓励，中国有限公司将要如此用心，把各项工作做得更好。办公室月工作总结：办公室月工作总结学校办公室是大学的综合管理部门，是校政委的司令助手，综合承接上级部门指示，综合协调处置学校民事事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能处室的中介，是大学的窗口。开学以来，在大学领导的合理领导下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协商，加强内部职能和完善公文处理等，办公室整体工作情况较好，工作水准有了提升，为确保学校工作正常运行发挥了应有的意义。
现将X月份主要工作小结如下：一、党务工作方面按照和林县教育局《201x年党委工作思路》，结合我校实际，制定了《和林三中2011年党支部工作方案》，按部就班的举办了工作。评选出2名“三八红旗手”并上报局党委，按《方案》继续推动“创先争优”活动。二、校务工作方面按时完成了《201x年大学工作计划》的撰写工作，完成了对学生的考勤统计和奖金统计工作，每周进行定期、不定时查岗，按时制定、分发周工作安排，收集、编排、发放心理健康教育课程材料，完成了学生再次教育报名工作;组织安排主任办公会，校行政会，并作好会议记录和会议精神的贯彻;师生饮用水的发放安全有序;协助校领导做好对申请大学高级讲师的评定工作并进行了公示;收集、编写、上报校史材料，初稿已成形;每周查看教学楼监控，发现原因及时上报;协调各部门建立工作;完成了领导交办的其它工作。三、今后努力的方向1、加强服务能力。办公室是医院的窗口部门，服务水准的强弱，服务态度的好坏直接制约学校的总体形象，所以建立服务能力势在必行。2、加强工作的方案性。办公室受上级主管部门的指令性工作多，被动性大。但今年的常规工作或者有规律的，譬如党务工作，每到哪个时光要做哪些想法是如何分析的。
未来仍要再次掌握工作规律，提前做好有关准备工作，确保如期完成上级交办的任务。3、提高工作能力。提高工作强度的主要理由是建立培训，一要学习理论知识，力争上报的程序材料贴合行文的格式规定和资料提出。二要培训信息科技，提高利用现代办公技术的水准。办公室月工作小结：首先，用心配合技能节活动的安排与调遣，并做好信息收集、新闻稿撰写工作。这个月我院召开了管理科技大学第四届“谁是技能王”活动，作为各种承办方之一的中国有限公司——金融与经贸系团总支学生会在这个特殊的春节里，也策划和参加了两个项目：“谁是赚钱王”和“商业实战大赛”。毫无问题，这作为了中国有限公司办公室和整个员工会的工作重点。活动初期，办公室全体组员在总统团的安排下，连同其它部门的组员轮流在九华厅和七品居门前对“谁是炒股王”和“商业实战大赛”活动做了四天的宣传。在即将比赛阶段，从预赛到比赛或联赛，大家的工作热情非常高，都在尽最大的尽力做好自我份内的事。不得不承认，在技能节活动之后，办公室的工作任务也是非常重的，在做好本部门工作的此外，还要配合其它部门的工作，再加上要同时对两个技能节活动进行信息收集。因为孩子会外部人手不够，中国有限公司部门的一名干事和两位总统都被安排了本部门之后的工作，另外中国有限公司部门有名干事参与了商业实战比赛，最后就只剩下一名干事进行拍摄、信息收集和撰写新闻稿。
这种一来，导致办公室的工作分配出来有点棘手。然而，让中国有限公司觉得高兴的是，办公室的平时工作并没有为了员工不够而被浪费，基本上都成功的及时完成了。尤其是在新闻稿方面，值得中国有限公司一定的是：干事写的新闻稿，无论是品质也是迅速性都有了巨大的提升。期望干事们在未来的工作中能再次大幅甚至取代此刻的这些良好的状况。其次，整理学生档案。为保证大三的学姐学长们能成功毕业，办公室在完成本部门工作的此外，在小龙老师的提出下，对原金融系大三各班学员的档案进行了初步的梳理。整理学生档案并不是一件困难的事，但是却非常简单，需要一份耐心和慎重。思考到干事们的课堂更加多，时光紧，所以中国有限公司几乎上没有让干事参与到现在的工作中。这次的档案整理工作是由中国有限公司部门的李凤钗和我还有其它非员工会成员的同事一同完成的。然而，这个月的工作，中国有限公司部门存在着一个巨大的失误：对于“谁是赚钱王”活动的信息收集做得不到位，尤其是在早期和初期表现得个性逐渐。活动初期由于有过一篇新闻稿，但也有在院同学会的逼迫下才短暂写下来的。之所以不能迅速地完成“炒股王”的宣传报道工作，在一定程度上与人员分配之后来、活动举行的方式产生新闻稿编写难度大有关，但更为重要的缘由是自我潜能有限，不能较好的处理这些发生的情况。
对此，作为办公室负责新闻稿的我觉得非常抱歉，在此做下自我批评。下个月，中国有限公司的工作重点主要是做好“商业实战赛事”决赛的信息采集工作。今年以来，县政府办公室在县委、县政府的合理领导下，坚持以“三个代表”重要观念和科学演变观为指导，围绕全县整体工作开展和中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职能，紧扣提高服务品质这一目标，突出推进办文、办事两个重点，努力提高军事、大局、职责三种能力，充分发挥参谋、协调、服务、把关四个特点，不断提高工作作风，顽强奋斗，务实创新，为全县经济和各项事业的转型做了超多工作，圆满完成了各项工作任务，做到了政委满意、基层满意、群众满意。现就我办1—7月底各项工作任务完成情况总结汇报如下：一、紧扣中心，围绕大局，全面提升政务工作水准今年以来，中国有限公司突出政务主体，用心建言献策，加强协调服务，充分发挥参谋助手作用，促进了政府工作高效运转。严谨细致，办文办会提水平文稿起草方面。进一步加强了材料撰写、审校、复印装订、发文及存档等文件，明确了各个环节的详细负责人，建立了文书处理失误职责追究制度，确保了材料处理各环节无漏洞。在制定文稿时，坚持“四把握”原则，即积极抓住工作方法、疑点、难点和重点，认真把握领导意图，深入掌握领导思想的闪光点，全面掌握领导决策的广度，在制定重大材料时，注意提高对新知识的培训和应用，认真探究把握上级的各项制度文件，大力推行材料在模式上勇于探索，在资料上科学实用，坚决抵制材料千篇一律，构成了全体写作人员群众讨论修改作文提纲和文章草稿的良好文风。
1—7月份，共制定各种领导发言、汇报材料100多份，审核县政府及办公室程序200多份。公文处理方面。按照《长武县人民政府办公室对于进一步完善和提高民事机关文书处理工作有关现象的通告》的规定，中国有限公司遵循以“压缩次数，提高效率”为特点，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签文件，强化过错追究，杜绝了公文倒流现象出现，公文格式更趋科学、规范、公文可操作性、权威性进一步提高，较好地发挥了以文辅政的意义。同时，认真做好各种程序、传真、电传的收发、办理工作，做到了急事急办，特事特办，公文的处置质量和运转成本大幅提升。1—7月份，共以县政府名义发出程序70份，以办公室名义制定程序134份。会务组织方面。严格执行会议审查机制，认真把好会议核准关，严格审核会议议程，狠抓会前打算、会中服务、会后制定三个环节，力求大会主题确定、中心注重、务实高效，1—7月份，共组织政府常务大会10次，专题会26次，县政府全体会等大型年会10多次。前瞻调研，多参善谋增潜力仍然把调研工作的切实点放在为领导决策和决策推进的服务上，以全县工作重点明确调研方向，抓住经济社会建设中的热点、难点以及领导的关注点，超前思考，科学推进，深入考察，及时向领导建言献策，为领导正确决策带给科学、详实的第一手资料。
1—7月份，先后参与专题考察10余次，相继对新农村发展、项目重建等工作进行了深入调查探究，提出了许多发展性看法和介绍，为领导科学决策做了超多的基础性工作，得到了领导的充分估计。尽职尽责，真抓实干促落实今年以来，我办充分发挥联系上下、协调各方的职责作用，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓协调、重服务、促落实，先后会同有关部委接待国家信访督查组、水利部、100万吨煤基二甲醚项目选址专家组、赵正永常务副书记、庄长兴市长等县级领导来长视察20余次，圆满完成了各项接待任务，未发生过一次失利。在实际工作中，既用心参加县政府重要决策的制订与推进，又自觉配合相关部门开展各项工作任务的推进。对于县委、县政府确认的重点工作，及时深入一线，加强协调督促，解决存在弊端，促进工作开展。个性是在处置突发事故等重要工作中，能够提早掌握第一手资料，分清情况，科学解决，并要求不一样的处理意见。对于现场才会直接处置的，敢于承担职能，妥善处置，从未把冲突上交领导或推给基层;对能够直接处理的，在吃透状况的基础上，及时向领导带来最直接、最有价值的情况和介绍，供领导决策参考。今年以来，先后参加了招商引资、重大工程改造、“双创”等重点工作，协调应对了一批影响全县大局的重、难点问题，个性是在抗汛抢险救援工作中，办公室领导无法在第一时光前往现场，了解情况，及时汇报，迅速组织到场救援抢险;在四川省临汾在黄河长庆桥段修建水坝这一事故的处理过程中，能够充分发挥上情下达、参谋服务的中心枢纽作用，用心与地掌乡及农业等部门交流协调，及时精确掌握局势演变动向，认真收集整理有关资料，主动向省委、县政府领导汇报情况，建言献策，确保了冲突得以尽早解决，有效保护了我县民众利益和社会大局稳定。
高质高效，信息工作创一流政务信息报送方面，紧紧依托全县中心工作及领导关注的重大难题，对全县工业转型、新乡村发展、项目重建、城镇发展等方面的重要信息全面搜集，精心梳理，及时、准确予以报送。从全县经济建设、社会转型、群众生活、社情民意的各个领域收集素材，捕捉信息，综合观察，一方面，及时上报全县工作中的新成绩、新经验、新方法、新典型、新动态，同时，又公正实际地体现问题和差异，使领导迅速掌握到经济社会建设的整体情况，更好地进行决策。1—7月份，共整理上报各类政务信息81条，被市政府采取16条，省、市报刊采用3条。信息化发展方面，全力加速电子政务建设步伐，进一步加强制造了《行政审批工程》、“长武果业”等专题节目，制作页面30余页。投资56亿元对政府官网及机房进行了升等建设;投资20多亿元，对长武县公众信息网进行了改版。先后下发了《关于实施准备工作的通告》等一系列文件，从7月28日开始，利用两周时光对各单位信息公开进行检测，推动政府信息公开工作全面走上完善化、制度化轨道。用心参与新闻修改和报道工作，及时升级长武视频新闻140条，报道县内众多新闻126条，向市政府官网报送信息50条，被采纳18条。
进一步强化了信息化网络安全监管，组织举办了奥运安保网络信息安全工作会议，督促各联网单位建立了《网络与信息安全发生事故应急方案》，举办了2期200多人次的网络管控和网络安全培训班，加强了网络保密安全教育，确保了奥运会之后全县政府机关计算机网络的健康运转。求真务实，政务公开重便捷今年，我办进一步加强推行了政务公开各项政策，在全县各区县、政府各部委大力推动政务公开。创新政务公开各项制度，精心绘制了政务公开版面，公开了县政府领导的分工情况，方便了民众，使政府施政情形、行政手段置于广大民众的监管之下，增强了政府工作的透明度和公信力。二、统筹兼顾，规范程序，用心做好法制、县志、信访工作法制工作方面。组织举办了一次全县予以行政监管督查，进一步完善了各民事监管部门的行政执法行为，组织全县行政监管人员进行了公共宪法基础知识考试和民事监管证新证审领考试，配合稽查局召开了一次《行政审批法》监督监测活动。同时，用心筹备了县人大《劳动合同法》执法检查工作，有效提高了我县予以行政工作进程。应急工作方面。修订规范了全县56个部委的专项应急方案，组织进行了长中火险、泾河洪峰2次应急方案的演练，为迅速及时处置各种发生性事件打下了坚实基础。
县志工作方面。组织开展了二轮县志续修工作再动员会议及修志职员业务学习大会，共培训修志人员100余人;对全县各单位担负的修志任务进行具体分解，先后派出人员对各区县、各有关部门续修志状况进行了2次专项检测，并以公布方式对进展快、质量高的单位进行了表扬，对进展慢、工作明显缺失的单位，明确时限，限期完成;在用心参与旧志整理工作的此外，整理编撰出了考释第一编《大事记》初稿。为《咸阳百年图志》搜集、整理、报送长武县境内的图照40多幅;为《咸阳年鉴》卷长武部分赋予了很多有价值的文字和照片资料。信访工作方面。以为全县经济工作服务为中心，以应对民众访、越级访为重点，进一步加强了信访接待制度，明确了信访工作程序，坚持24小时值班，认真处理民众来对市民表明强烈的现象，促进了信访工作的机制化、规范化和法治化进程，维护了社会稳定。个性是对重大工程征地拆迁、企业重组等方面遗留现象引起的大幅度群众上访，坚持用心主动，因冷漠导的方法，认真探究，用心协调，努力应对，切实保护民众利益，确保了每位信访件都有答复，都有结果。1—7月份，我办共接待民众信访200多人次，处理群众来信86件次。三、加强监管，完善机制，不断增加后勤服务水准今年以来，我办高度尊重机关后勤保证工作，始终坚守快捷周密，优质高效，努力在“钻”、“勤”、“优”上下功夫，变被动服务为自觉服务，不断增加服务和保证潜力。
以“保证运转、促进工作”为特点，量力而行，尽力而为，千方百计为领导和办公室工作员工提高办公条件，带给优质服务。先后为各级领导更换了办公电脑，为办公室各科室加装了办公家具，配置了手机，工作环境逐渐增强。加强了硬件设备改造，后厂房楼改建即将通车，新建小区和车库40余间，先后对常务大会室、党员活动室、领导灶进行了九游体育，对政府小区进行了景观、亮化，完成了政府院内电缆线路的改建，维修了配电房，拆除了旧燃煤房，消除了健康隐患。进一步强化了领导灶的管控，确定了专职工作员工，购置了保鲜柜等设施，从细从优做好各环节工作，做到了饭菜形式多样、味美爽口、营养搭配适当，得到了领导的肯定。按照全县奥运会之后健康稳定工作的有关规定，进一步强化了政府大院安全保卫、卫生监管等工作，严格制定门卫值班、夜间值勤、领导带班、24小时轮班制度，定期检测院内各单位卫生、安全值班工作机制，并公布情况，确保了政府机关工作的健康、平稳运转。坚持把“双创”工作成为一项重要任务，专门设立了由办公室主管曹百锁任校长的“双创”工作领导小组，制定了工作方案，层层推进制定了各科室工作职能，定期组织建立卫生大消除，不定时检测评比，创造了洁净、优雅、舒适的工作环境。
明确违反财经纪律，严把财务收支关，坚持厉行节约，勤俭持“家”，财务监管做到了严格科学、开支合理，为办公室的总体运转带给了合理的后勤保证。加强对汽车驾驶员工的教育和监管，不断提高人们的健康观念和职能素养，合理安排调度，严格汽车维修养护，确保车况较好和健康行车，保证了领导健康用车。四、加强协调，高效务实，全力做好招商引资等其它各项重点工作招商引资工作方面。今年县上下达我办招商引资任务1500亿元。为了保证完成任务，我办抢抓机遇，用心协调，多方联络，叩门洽谈，引进了由上海玉祥实业有限公司融资6000万元的长武县县城天然气气化项目。目前，工程设计等各项前期工作已打算就绪，管网架设已开始。包村工作方面。今年，我办安排一名工作队员深入到包抓的相公镇龙头村，与村民同吃、同住、同劳动、同学习，真心实意为民众谋利益，在党员群众中建立良好的形象。投资4000多元为3户贫困户购买了6头奶牛，鼓励村民建设肉羊，脱贫创业。抗震救灾工作方面。在5月12日上海省汶川县8级大地震出现后的第一时光，我办立即反应，组织政府领导和工作队员紧急撤离，立即安排做好上下联系、灾情统计汇报等工作，及时实现建立相关方案，指导全县进行抗震救援抢险工作，同时，进一步丰富了值班力量，加强昼夜值班，协助做好稳定民众情绪、灾情统计汇报、地震预警等工作，为抗震救灾工作的成功建立做出了用心的贡献。
五、以人为本，团结协作，不断提高团队总体能力每年期间，我办在为政委、为部门、为县级和民众服务的此外，着力推动了办公室领导党组队伍发展，各位副部长、各科室负责人根据分工协作的方针，自觉建立全局意识，认真落实执行民主集中制，构成了心齐气顺、团结协作、和谐相处的较好氛围。进一步修订了政府办公室工作规则，建立完善了外部科室工作职能和服务承诺，坚持推行职位目标职责制、上班签到制、请假逐级审核制、通讯软件24小时开通等监管体系，内部管控严格有序、有章可循，最大限度地激发了员工人员的工作用心性。以“作风建设年”活动为契机，切实提高办公室工作员工的培训教育，坚持每天五进行群众学习，组织全体工作队员努力培训中、省、市的有关程序精神，定期检测学习笔记，检验学习成效，边学边查、边查边改，边学边干，边干边增加。1—7月份，办公室人均记写日记2万多字，共撰写学习经验感受、剖析文章60多篇，提交征文30余篇，开办培训专栏3期。经过认真，我办党员干部思想上有了严重提升，政治上有了严重退步，作风上有了严重转变，纪律上有了严重降低，办公室工作能力和服务品质明显提升。总之，今年以来，在省委、县政府的政委下，在全体工作队员的一同尽力下，办公室工作获得了新的成绩，得到了领导和有关单位的显然。
此外，中国有限公司也清醒地发现，与新态势、新任务的规定相比，与政府领导的工作标准与规定相比，工作还存在差异。一是服务的观念以及待加强，服务模式、服务方式以及这些不到位的地方;二是为领导决策带给辅助的意义发挥的还不够充分，服务品质有待进一步提升;三是员工人员逐步系统的理论学习有待提高。在下一时期工作中，中国有限公司将紧紧依托县委、县政府中心工作，以提升服务品质为目标，强化内部监管为确保，开拓探索，务实苦干，确保办公室各项工作目标顺利完成，推动政府工作高效运行。办公室月工作总结：办公室每年工作小结20xx年的工作已经告一段落，回顾行政办公室这一年来的工作，在企业领导及大家同事的鼓励与麻烦下，认真履行部门的工作职能，全面提升了部门员工的观念认识、工作潜力和综合能力，较好的完成了各工程标任务。现将部门年度工作情况总结如下：一、办公室的平时管理工作。办公室是公司的综合监管机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件撰写、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息提交、接待、后勤及用车管理等，应对复杂繁琐的超多事务性工作，我部门加强工作能力，注意加快工作节奏，提高工作能力，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量减少失误和偏差，至今较好的完成了各项工作。
、加强部门员工本身学习，提高销售水准办公室成为企业的综合协调部门，工作任务繁重而艰苦，而办公室人员的学识、潜力和经验与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在读书，向书籍学习、向周边的领导培训，向朋友学习。部门经过多次进修教育活动，包括司机开车安全、办公室礼仪、接待礼仪等学习，以及组织到任何项目实地培训，不断累积，办公室工作一年来也是了严重进步，能充分发挥办公室职责作用，从容地处理日常工作中产生的各种原因，在组织管理潜力、综合探讨潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的训练都有了一定的提升，保证了部门各项工作的正常运转，能够以合理的心态面对各项工作任务，认真勤奋贯彻到实际工作中去。用心改善部门各项业务能力，争取工作的自觉性，努力改善工作能力和工作效率。、理顺关系，办理企业有关手续。公司设立以来，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在企业领导的指导和帮忙下，用心为企业申请了各种证书，透过认真，用了月余时光，办好了企业营业执照、税务登记证，组织机构代码证证件、刻制好了企业所需印章及审批，使企业后续工作得以成功建立。、建章立制，完成了工程企业行政监管体系的编制工作。
年初，公司一切工作逐渐退出正轨化项目中，公司各项法规政策的构建势在必行，在时光紧迫，相关参考资料较少的理由下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮忙下，共建立了9套行政监管方式：公司通常管理条例、会议监管体系、公文处理管控方法、固定资产管理方式、办公用品管理方法、车辆管控方式、印章管理方法、食堂管理方式、治安保卫管理方法，这些政策几乎上满足了企业现在的管控需求，从而使企业的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使企业迅速走入体制化、正规化、现代化规范管理。、文件管理工作推进了政策化、规范化。建立了这些内、外文件的管控流程，使程序的收、发、送、阅、审、存、借有了明确的管控程序，确保了文件传输的尽早性、执行的合理性及选用的健康性，对程序的存档采用分级、分类、编号造册管理，并建立了纸质版和电子版同时储存的管控方法，确保了档案管理的健康性及延续性，从而对提升企业的工作能力起到了推动意义。本年度企业共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同条款文件20份。、公司年会安排布置。年内，我公司共举办了大小会议约30次，以及配合其它单位举办了小型会议有**高速道路工程投资合同签约仪式、初步设计审议会、银团借款信息公布会、项目申报报告咨询评估大会、全线征地拆迁动员大会。
公司对内、对外的会议，办公室从会前打算到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能很好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的顺利举行。、印章管理工作几乎完善。严格遵循项目企业监管手册中的印章管理方式执行印章使用许可政策，对印章的推行、保管、使用均进行具体的审批管理，确保了印章使用的正规性和健康性。、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性程序和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议简报。随着项目不断进展和总企业领导、政府领导对工程进展情况的尊重和加强，项目企业文字工作量也随之下降，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及大会记录等文稿在数量和篇幅上都有降低。办公室共完成大型典礼领导发言稿5篇，项目进展情况汇报13篇，完成项目企业信息简报18期，并在投资企业官网公布3条简讯信息。完成工作大会记录、会议公报共24份，共制定程序7份。在文字工作方面办公室职员也有不断培训，努力改善写作水准，较好地完成了任务。、后勤管理工作1、车辆管控工作在促使车辆管理体制确立后不断提高，对企业车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了明确管理，并严厉执行了派车审批机制和出车登记，到达了合理地使用汽车的目标。
3月26日，公司车辆车主违反企业要求，在晚上私自开奥迪车出门，并产生明显交通事件，导致2行人重伤，车辆明显损毁。在出行事故发生后，公司对汽车车主作出认真处理。办公室在领导的指导下，用心做好生病人员医治、赔偿，车辆修理等善后工作，并对汽车司机进行教育，吸取教训，严格执行企业用车制度，自去年4月规章制度确立以来，做到了企业10台汽车违章次数控制在5以下，并未发生重大交通事件。2、食堂管理工作完善化。在上级领导的注重下，办公室对学校监管工作明确规定，厨师带安全证上岗，蔬菜和食品产品实施了专人检测质量、数量及单价，办公室职员定期巡查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布开支，保证食堂成本的公开透明，并随时解释企业领导的检测和监管。确保了企业全体员工的饮食安全。、人事管理工作1、人事档案管理，现项目企业客户24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对全部人员姓名、性别、户籍、学历、婚姻状态等相关资料做了搜集，并成立了花名册进行归档管理。2、劳动合同，在与学生自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目企业12位工人与工程企业签署了即将合同;3位工人与企业签署了辞退合同;2位学生与企业签署了临时协议;1位学生与企业签署了实习合同;项目总顾问部共与7位人员签署了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3、五险一金领取，依法申请了10位与企业签署正式劳动合同雇员的底薪一金，并给项目企业5位学生申请了意外伤害保险，项目总顾问部2位职员办理了不幸伤害保险。4、制定、完善人事政策，进一步做好企业财务监管工作，年前完成了工程企业各项财务监管方式:招聘管理方法;离职与资遣管理方式;人员考勤、休假、请假制度;社会医保管理方式;人员福利管理方法;效能考核管理方式及企业绩效管理方法。5、薪酬发放，本着平等、公正的准则，以考勤为根据，完成了项目企业2011年12月至2012年年度度的薪酬、过节费和个性奖金的判断，并及时精确发放。、做好企业宣传栏工作，以文体、生活、工成为主题，建设公司文化宣扬栏，让学生认识公司以来来的演变情况。在娱乐、工作中错失精彩瞬间，感受幸福工作，愉悦生活。对每天工作重点，会议纪要上墙公布，让全部人员了解公司项目进展。、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作九游体育装饰，采购书籍各部门培训、考试。完成党、团委的申请工作和中交投资企业党委下发的各项工作。、认真做好了接待工作，本着接待无小事的要点，办公室按照接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了工程企业全部接待任务。、团结协作，紧密配合，加强交流，构成合力。
1、7月14日，**市遭遇百年一遇的洪灾灾害，给项目公司也带了明显损失。洪水当天下午，办公室接到警察电话，迅速组织工人前往工程公司，参加救灾抢修，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到晚上，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室职员也有不畏艰辛，用心投入到清理工作中去，并逐渐联系当地防疫部门，对企业范畴内进行逐步消毒处理，对受损的物品进行修理和替换。办公室职员持续两天的辛苦工作，为企业处于正常化办公加快了脚步。在此次地震灾难中，我部门刘辉表现突出，以企业为家的精神受到了企业领导的充分估计，并为其授予了凸显员工奉献奖。2、在企业改造新办公楼的工作中，办公室用心主动与各部门交流协同，做好搬迁前的全部工作，安排好了新办公楼的九游体育布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时光紧，人手少，在分管领导的督导下，排好搬迁方案，落实职责，明确分工，细分任务，顺利完成了此次重要工作，并未发生办公推迟、物品遗失等问题。办公室月工作小结：这个月我院召开了管理科技大学第四届“谁是技能王”活动，作为各种承办方之一的中国有限公司——金融与经贸系团总支学生会在这个特殊的春节里，也策划和参加了两个项目：“谁是赚钱王”和“商业实战大赛”。
毫无问题，这作为了中国有限公司办公室和整个员工会的工作重点。活动初期，办公室全体组员在总统团的安排下，连同其它部门的组员轮流在九华厅和七品居门前对“谁是炒股王”和“商业实战大赛”活动做了四天的宣传。在即将比赛阶段，从预赛到比赛或联赛，大家的工作热情非常高，都在尽最大的尽力做好自我份内的事。不得不承认，在技能节活动之后，办公室的工作任务也是非常重的，在做好本部门工作的此外，还要配合其它部门的工作，再加上要同时对两个技能节活动进行信息收集。因为孩子会外部人手不够，中国有限公司部门的一名干事和两位总统都被安排了本部门之后的工作，另外中国有限公司部门有名干事参与了商业实战比赛，最后就只剩下一名干事进行拍摄、信息收集和撰写新闻稿。这样一来，导致办公室的工作分配出来有点棘手。然而，让中国有限公司觉得高兴的是，办公室的平时工作并没有为了员工不够而被浪费，基本上都成功的及时完liuxue86。成了。尤其是在新闻稿方面，值得中国有限公司一定的是：干事写的新闻稿，无论是品质也是迅速性都有了巨大的提升。期望干事们在未来的工作中能再次大幅甚至取代此刻的这些良好的状况。其次，整理学生档案。为保证大三的学姐学长们能成功毕业，办公室在完成本部门工作的此外，在小龙老师的提出下，对原金融系大三各班学员的档案进行了初步的梳理。
整理学生档案并不是一件困难的事，但是却非常简单，需要一份耐心和慎重。思考到干事们的课堂更加多，时光紧，所以中国有限公司几乎上没有让干事参与到现在的工作中。这次的档案整理工作是由中国有限公司部门的李凤钗和我还有其它非员工会成员的同事一同完成的。然而，这个月的工作，中国有限公司部门存在着一个巨大的失误：对于“谁是技能王”活动的信息收集做得不到位，尤其是在早期和初期表现得个性逐渐。活动初期由于有过一篇新闻稿，但也有在院同学会的逼迫下才短暂写下来的。之所以不能迅速地完成“炒股王”的宣传报道工作，在一定程度上与人员分配之后来、活动举行的方式产生新闻稿编写难度大有关，但更为重要的缘由是自我潜能有限，不能较好的处理这些发生的情况。对此，作为办公室负责新闻稿的我觉得非常抱歉，在此做下自我批评。下个月，中国有限公司的工作重点主要是做好“商业实战赛事”决赛的信息采集工作。办公室月工作小结：办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协商、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作忙碌的原因。每三天不仅本职工作外，还常常有方案之后的想法应该临时处理，而且往往非常紧急，让我不得不安心手头的工作先去应对，因此这种临时性的事务占用了这些工作时光，经常是忙忙碌碌的每天下来，原本方案要完成的却没有做。
但手头的工作也不能浪费，这天欠了帐，明天就会有任何工作要去处理，因此，我一直通过休息时光来进行“补课”，把一些文字工作带回来去写。办公室人手少，工作量大，个性是企业会务工作很多，这就必须部门人员团结协作。在这一天里，遇到各种活动和会议，我都用心配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动顺利完成。一个月来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严提出1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格遵循企业法规政策及ISO标准化步骤要求，保证各种程序拟办、传阅的时效性，并迅速将上级文件精神贯彻至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责程序的归档、保管以及搜集。2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责程序的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮箱的接收，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时每天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核实原稿，以保证发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各种活动大会公告的拟写。3)撰写办公会议材料，整理会议记录。每个月份对各部门月度计划的执行情况进行核查，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作总结，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。
2、督办工作强力度督办是推动企业政令畅通的合理方式，今年以来，作为督办小组的首要执行人员，在颁布推行督办工作细则，并以红文的方式将督办工作机制化后，透过口头、书面等多种方式加强督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事宜、基层单位对上级公司精神传达执行进度落实情况包括领导交办的临时性工作等，并定期向总主管室反溃。3、内外宣传讲效果宣传工作是企业建立平台内外社会形象的一个重要方法和窗口。今年在外部宣传方面，我大致是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以liuxue86。及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新春广告的刊登，同时每周基本做到了有信息登报。4、秘书工作经理职位是一个讲职责心的职位。各个部委的好多请示、工作报告都是经由我手交给总职员室的，而且有些还必须保密，这就应当我在工作中认真、耐心。对于各部委、各机构提交总职员室的各种程序都迅速递交，对总主任室交办的各种工作都迅速办妥，做到对总顾问室负责，对相关部门负责。因为这个职位的特定性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的加强，每三天我几乎上6点多钟才回家。有时遇到临时性的任务，需要上班加点，我都丝毫怨言，认真完成工作。
5、企业文化活动用心参加用心投身了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比读书竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化发展，凝聚力项目出了一份力。应对新的任务新的压力，我也就应以新的面貌、更加用心主动的心态去迎来新的挑战，在岗位上发挥更大的意义，取得更大的进步。邮储银行工作总结保安队长工作总结会计人员工作总结近十年个人工作反思化验室工作总结
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