设计师必修培训教程(设计师就业与发展)精品文档33页

设计师就业与发展北斗培训营beidouhr一、赴业规划 二、装饰行业的职位组成及发展方稀⑹夷谏杓剖κ杖敕治、设计师现状及形势 五、设计师应具有某些能力 六、如何变成一名衬设计师 七、北斗培训营如何培育设计师设计师就业与发展北斗培训营beidouhr赴业规划每讣需要考量的几糕 ? 一年以恒是复样子？ ?三年以哄年以翰么样子？ ?你在什么样的公司工?你在这妇担任哪个职?你的杠力超过哪个程度？ ?你每改收入超过哪个标准？ ?你在社会里有着赠的实力？ ?更远的前途如何?设计师就业与发展北斗培训营beidouhr赴业规划设计师就业与发展姓名 年龄毕业学校时间 入行时间入行职位特长杨芳26工艺美校20192019见习设计制图马健25轻工业学院 2019彭峰27高中20192019 2019见习设计手绘业务员沟通北斗培训营beidouhr姓名杨芳 马健 彭峰任职浦刑熳笆 东龙装饰 汉帛装饰奇模 20人 10人 12人姓名杨芳 马健 彭峰任职瓢阻肓肿笆 中天装饰 中天装饰姓名杨芳 马健 彭峰任职菩乱思易笆 中天装饰 超凡装饰奇模 50人 20人 20人奇模 50人 20人 200人入行一年任职经历 设计师 见习设计、监理 业务员入行二年 任职经历 设计师 设计师 业稳胄腥 任职经历 设计师 骤计师 业诬半年签单 1个半年签单 3个半年签单 4父设计师就业与转型月工资650 400 500月收入 150015001200月收入 250030002000北斗培训营beidouhr赴业规划设计师就业与发展姓名杨芳 马健 彭峰任职拼笆 卓远装饰 超凡装饰奇模 200人 20人 200人现在状 恐设计师 设计部经理 业诬半年签单 515月收入 3500 5000 3000杨芳 —— 没有仔细考量过九游体育行业设计师与客户的问答，还是当设计师吧，应该还可以。

彭峰 ——再干两年，开戈 马健 ——两年内成为设计总监，5年内开办自己的设计工作室选袁前景好！ 规划好，远景好！北斗培训营beidouhr职位构成及建设方向市场职员设计员工市场总监助理/店长市场经理分公司总经理公司总经理设计师就业与建设项目人员 工程顾问 工程总监北斗培训营beidouhr职位构成及建设方向设计师就业与转型市场人员 设计人员 工程人员5% 创 办 小 型 20% 装 饰 开 办 建 材 店 饰 品 店8%创 办 设 计 工 北斗培训营beidouhr室内设计师的现状1、优秀的设计师特北，领导看重 2、基本每妇都在招人，非常好就业 3、一附啄职位，社会地位高 4、工足、时间不太受束缚、比较自由 5、接触人群层次较高，便于涪展。 6、丰赫入，生活质量高。设计师就业与转型北斗培训营beidouhr设计师收入预测设计师就业与转型底薪600— 800元 / 月 600—1500元 / 月 2000—4000元 /月设计费40—100元 / 平米 40—60%提成基础九游体育提成 3—5% 轴成 10—20%北斗培训营beidouhr设计师收入预测设计师就业与转型月签单10—20托 基础九游体育提成 轴成月工资 年产值品牌企业设计师 2000 + 2000 + 7000== 11000 10万普通公司设计师 2500 + 5000 + （1000—4000）== 9000+ 8万月签单6—10万品牌企业设计师 1200 + 1200 + 3000 == 5400 5万普通公司设计师 1200 + 2400 + (600—1500) == 4200+ 4万北斗培训营beidouhr设计师应具有的素养设计师就业与建设设 计设计师需要与业 微客户进行交流和联络设计师需要与监 理、工长、客户交谈联系工 接触期 洽谈期 施工期 陪采期 售后期作流程设计师只与用户 进行紧密交流设计师要与客户 和痔联系设计师与客户进行 密切交流，通过客户推纪户北斗培训营beidouhr接触期1、业唯过销售模式让你的顾客 2、老客户介绍的新用户 3、潘介绍的员工 4、兵你的信息员工 5、在小区幽客户 6、电话销售的顾客 7、材料商介绍的顾客 8、物业互介绍的用户设计师就业与转型北斗培训营beidouhr洽谈期1、客户九游体育方案洽谈 2、客户选用功能洽谈 3、客户九游体育项目的对接 4、客户局部造型的洽谈 5、客户色彩需洽谈 6、客户对居住人口的洽谈 7、客户对九游体育风涪谈 8、客户对九游体育风水的对接设计师就业与建设北斗培训营beidouhr施工期1、施工图纸的加强 2、施工交底 3、材料进场验收 4、工程变更 5、中期验收 6、竣工验收 7、结算尾款设计师就业与转型北斗培训营beidouhr陪采期1、 2、家 具 3、家 电 4、窗 帘遗涫设计师就业与发展北斗培训营beidouhr售后期1、开据工程保修单 2、对用户定期回访 3、质保期内对用户问题进行保修 4、过完质保期应切实配合顾客维修设计师就业与转型北斗培训营beidouhr设计流程客户探讨户型分析设计师就业与建设经费分析设计定金方案预测设计绘图方案微调设计初稿家装成型施工变更开工交底北斗培训营beidouhr设计分析用户预测基本信息 性笔亲靶薜闹年龄 冒惯 身高 文化修养 。

。。 。。。户型分析功能分区 的界定 室内用品 摆放 室内空间 的规划 有关九游体育 内容的确认。。。 。设计师就业与建设预算分析使用哪个 类型的材料 采用这种 工艺 岗容 的比例 造型定价 客户的心 理承受价位 。。。 。。。方案分析颜色配色 造型 综合考量 确定用材、 工艺、空 间等因素 。。。 。。。北斗培训营beidouhr设计师应具有某些能力1、丰富的装饰材料知识 2、装饰施工工艺的精湛运用 3、基本的运营效率 4、良好的交流洽谈能力 5、综合的知识面 6、对空间九游体育的较好把握能力 7、优秀的图纸表现效率 8、对装饰相关行业的认识设计师就业与转型北斗培训营beidouhr如何作为一名设计师设计师就业与建设家装材料知识、家装工艺知识、家装空间九游体育、家装两舛良易昂贤丁⒓易芭涮字丁⒓易胺缢⒓易霸に实践设计生活、客户分我装需强房技巧、客户交流、签单技巧 公司管理、签单暗示、客户维护、与其它工妆的配合等北斗培训营beidouhr设计师成长经历设计师就业与转型当你去实习前，你应该努力考虑的几糕1、是不是每妇又合适你到学习？ 2、是不是所有的设计师都肯教你？ 3、是不是所有的设计师都有时间教你？ 4、是不是所有的设计师都会教？ 5、是不是碧的东问合你？ 6、是不是你在实习的地方真的可以学到成为设计师的关键本领？北斗培训营beidouhr设计师成长经历设计师就业与建设时期一 找装饰公司实习1、自己到斧司推销自己 2、找亲戚讲情进入某妇实习 3、凭借自己的特长争取 4、招聘的人说，你没有任何经验，得先从设计总监转—业务北斗培训营beidouhr设计师成长经历设计师就业与转型时期二 坏习机会 1、你跟的设计师没有时间教你，让你自己练习 2、吹的不都一样九游体育公司哪家好，你不知道如何抉择 2、沤不高的设计师，胡乱教你 3、这钙师更有水平，但仍不合适现阶段你的状竣公司业矽，没多大事情足漫无目的地矗 5、你的业蚊不送，公司疵你走人 6、你的业蚊很好，公司打算重用你当业诬。

北斗培训营beidouhr设计师成长经历设计师就业与转型时期三 跳槽至小公司到按照自己的感受冒充自己干了一年多了，成为某妇的设计师1、经理嫌你经验浅，有单子不分给你谆给你一些小单槐ㄏＭ睦玫2、甩给某割设计师当助手，按照蹦要羌足，跟 客户谈的时夯你的份3、公司的设计师人手不够，你获得了机会，但仍看到自己很多事 情却搞不定4、你撞疵下了客户，但在任何方面，公司仍得派人协助你工 撰司发现你不足以胜任，久你走人。5、公司利润状棵，久人，你是首选。北斗培训营beidouhr设计师成长经历设计师就业与转型时期四 再次辞职（还是一家小企业）1、你的资历仍不足以让经理对你刮目相看，你永远只能消人 一样从触客户。2、公司上没有比你水平高多少的设计师，醇不赚搞定客 户，有问题也能够获得解揣不到什么东西。3、你感竞面对客户非常吃力，你俱付郴少，但回报 总是不能令人满意。4、你俱在这妇触也没前途，你觉得应该调整北斗培训营beidouhr设计师成长经历设计师就业与建设换 公司市场阶段五 去了一家相对不错的企业1、你看到椿匀衷于交量门与部门之间、鸽钢渚赫浅＜ち2、你不敢露怯，不敢说自己不懂，你无法说，我可以搞定3、你现在可以自己遇到顾客，解晶的多数现象，可以搞定部 分客户，但是跟其他人的差别甚至茫4、你觉得你离最澄想越来越远，你觉得自己能够达成当初的 理想。

5、你凰一份不算低也说不上高的工资，在这傅而行。北斗培训营beidouhr设计师成长经历设计师就业与建设时期六 成熟1、虽然你自己感粳但是你将要比之前有了更带步2、你看到了自己的原因，开始有针对性的提升自己的痊虚心 纤学习。3、你可以乐观地面对用户，有了自己的一套成熟的心得，成为一 妇的支柱人员。4、你无法在这傅的其他一家公司找到试己的位置，捎谠谟械氖焙梢越拥狡渌狙肽闱袄吹牡缁啊5、你的收入刚刚给你可以快速的人生，过着美好的日子。北斗培训营beidouhr设计师成长经历原姻：1、艰难的后期经历 2、无法开启好的?、缺乏实践的机会 4、没有媚学习方匣有平台地学习方法 5、漫长的蜕变过程设计师就业与转型北斗培训营beidouhr装饰篇什么不培养设计师就业与建设1、行业门棘祈素质不高，快干快赚，赚完就撤的经 营意识。2、招收有经验的设计师九游体育行业设计师与客户的问答，成本较低。3、培养设计师需要茨客户实践，成本更高。4、设计师的薪饺舅对极忠诚度较低。5、没有专业的学习人员，设计师是专业的设计人员，不是专业的 培训员工。北斗培训营beidouhr北斗训练营如何培养设计师就业与建设1、专业的老师，丰富的市场知识 2、系统地学习装饰公司哪家好，包含设计师所必须的岗容 3、针对实战安排教学，满足实际工?、采用耽练习、模拟等钢段，缘践经验 5、传授工棕技巧，莽习方?、算将耽误的时间，早退出工赚 。 7、分阶段推嫉，让你的蜕变飞速加快。北斗培训营beidouhr设计师就业与发展谢谢丛偌лл

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